О ПРОЕКТЕ

Наша главная цель – формирование в России цивилизованной бизнес-среды, соответствующей новым реалиям глобального мира.

Современная Россия находится на перепутье. Подходит к концу этап первичного накопления капитала. На что теперь будет направлена энергия бизнес-элит? На очередное перераспределение уже не единожды распределенной государственной собственности или на создание новых крупных инновационных субъектов экономики? От этого зависит темп и направление развития политической и бизнес систем России.

Не секрет, что очень многие внешние силы заинтересованы в том, чтобы Россия по прежнему шла по экстенсивному пути развития: в этом случае в стране будет появляться как можно меньше новых производств и технологий, корпоративное управление останется примитивным и неэффективным, а социальный эффект от результатов бизнеса – минимальным. Для врага России крайне важно чтобы бизнес-среда и общественность были разобщены. Это прекрасная почва для будущих цветных революций.

Именно поэтому с целью сохранения единой России и ее дальнейшего гармоничного роста необходимо, чтобы наряду с построением социального государства (а именно такой курс взяло наше политическое руководство) в стране появился новый тип компаний – Социальные компании.

Как показано в разделе «Технологии корпоративного роста», Социальные компании являются естественным результатом корпоративного развития. Управленческие системы, использующие эволюционные или революционные стратегии роста, рано или поздно обязательно выходят в своем развитии на социально-партнерский уровень.

Социальным компаниям на портале www.businessology.ru посвящен отдельный раздел «Государственный подход в корпоративном управлении». В нем мы рассказываем о том, как будет устроена бизнес-инфраструктура таких компаний и какова их корпоративная культура. Вы найдете ответы на самые актуальные вопросы. Какие Лидеры способны управлять такими компаниями? Каковы качества и ценности таких Лидеров? Мы также покажем, что в Социальных компаниях многократно возрастает роль и эффективность командных действий. Нами будут предложены технологии отбора и формирования управленческих команд для Социальных компаний. Лидеров Социальных компаний мы называем Великими Лидерами, а управленческие команды – Великими командами.

Нас не смущает тот факт, что в России в настоящий момент нет ни таких компаний, ни таких лидеров. Что есть в России, так это предпосылки для формирования Великих Компаний. А еще в России всегда было, есть и будет понимание собственного пути. Вот почему одной из главных стратегических задач нашего проекта является создание отечественной школы управления – сначала как набора методов, средств и принципов, в дальнейшем – как учреждения.

Мы ни претендуем на авторство названия «Проект Россия», известного широкой бизнес – и политической общественности по изданию, получившему огромный резонанс. Для нас данные книги стали источником вдохновения и творческой энергии. И, пожалуй, трудно спорить с тем, что сам бренд «Проект Россия» для думающей части россиян уже давно стал именем нарицательным.

Наш проект – это еще один вклад в общее дело поиска и воплощения на практике ВЕЛИКОЙ ИДЕИ.

Приглашаем к сотрудничеству всех, кому небезразлична судьба страны, кто готов идти по ВЕЛИКОМУ ПУТИ построения в России высокодуховного социального государства.

Александр Самойленко

Февраль 2009 г.